Geçtiğimiz yıl yayımlanan bir ankete nazaran, Avustralyalılar yılda ortalama 281 saat fiyatsız fazla mesai yapıyor. Başta Avrupa ve Latin Amerika’daki 20’den fazla ülkede emsal düzenlemeler bulunuyor.
Yasa, patronların mesai saatleri dışında çalışanlarla irtibat kurmasını yasaklamıyor. Bunun yerine, çalışanlara makul olmayan durumlar dışında cevap vermeme hakkı tanıyor.
Düzenlemelere nazaran, patronlar ve çalışanlar ortalarındaki uyuşmazlıkları kendi ortalarında çözmeye çalışmalı. Bu tahlil sağlanamazsa, Avustralya Adil Çalışma Kurulu (FWC) devreye girebiliyor.
FWC, patronun çalışanla mesai sonrası bağlantısı durdurmasını yahut çalışanların makul olmayan bir durumda karşılık vermemesini talep edebiliyor. FWC kararlarına uymayan çalışanlar 19 bin Avustralya doları para cezası alabilirken, şirketler ise 94 bin Avustralya dolarına kadar ceza ödeyebilir.
Çalışanları temsil eden kuruluşlar bu hamleyi memnuniyetle karşıladı. Avustralya Sendikalar Kurulu, düzenlemenin çalışanlara, makul olmayan mesai dışı iş taleplerini reddetme yetkisi vereceğini ve daha âlâ bir iş-yaşam istikrarı sağlayacağını belirtti.
Swinburne Teknoloji Üniversitesi’nden John Hopkins, “Dinlenmiş ve daha uygun bir iş-yaşam istikrarı olan çalışanlara sahip olan rastgele bir kuruluş, daha az hasta günü ve daha düşük çalışan sirkülasyonu yaşar” dedi.
Ancak, çalışanlar ortasında yeni yasaya yönelik karışık yansılar de var. Reklam kesimi çalışanı Rachel Abdelnour, Reuters’a verdiği demeçte, “Bu üzere maddelerin olması aslında sahiden değerli. Tüm gün telefonlarımıza, e-postalarımıza bağlı kalıyoruz ve kapatmanın sıkıntı olduğunu düşünüyorum” dedi.
Öte yandan, birtakım çalışanlar yeni kuralların kendilerine çok fazla tesir etmeyeceğini düşünüyor.
Finans bölümünde çalışan David Brennan, Reuters’a yaptığı açıklamada, “Bence bu harika bir fikir.Umarım yaygınlaşır. Lakin dürüst olmak gerekirse, bizim dalda yaygınlaşacağını sanmıyorum” dedi. “İyi maaş alıyoruz, bizden teslim etmemiz bekleniyor ve 24 saat teslim etmek zorunda olduğumuzu hissediyoruz.”